老板只能给你机会，不能给你富贵

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有一卖水果的摊子，老板年岁大了，无法久站招呼客人，贴条子征店员。

　　过了几天，来了一个年轻男子，问老板一个月要用多少钱请他，老板笑着说：“我们这小摊子生意，哪里付得出月薪，当然是看你的努力，一天能卖多少水果，收到的钱就给你十分之一，每天领现”。年轻人听了，上下打量眼前这个破旧摊子，就臭着脸说“不行，这太没保障了。”说完掉头就走。

　　接着来了一位小伙子，问老板薪水怎么算，老板又把领日薪的话说了一遍。这位小伙子听了想了一下，又问：“日领月领都没有关系，重要的是这水果摊一个月收入大概多少啊？”老板说水果有分季节，生意也有淡旺季，好的话可收五万元，不好的话可能只有一万元。小伙子听了破口大骂，说“这种生意做一辈子也得不到荣华富贵，只有笨蛋才会来卖水果。”同样的，说完就走了。

　　又过了几天，来了一位小男孩，问老板薪水怎么算，老板同样说领日薪。小男孩听了笑了笑，对老板说：“可不可以在节日和周末时，把日薪的抽成比例调高，领当日收入的十分之二。如果当天收入超过一万元，就领十分之三。如何？”

　　老板哈哈大笑，摸着小男孩的头说：“你真聪明，还知道节日和周末的生意比较好。就按照你所说的去做吧！不过，就算是节日或周末，营业收入要超过一万元，也可不容易啊！”

　　就这样，小男孩开始用清水把水果都洗一遍，然后每天不停地变换水果的位置；节日或周末时，就贴出几张海报，写着消费满一千元送一百元的水果，任凭顾客挑选。想不到第一个月，小男孩就领到了三万元以上的薪水，等于平均日薪一千元以上。

　　水果摊老板虽然付出了不少薪水给小男孩，但他也乐得每天坐在摇椅上，看小男孩跑进跑出，为他赚进比以前更多的钞票。几年后，小男孩赚了不少钱，就把老板的水果摊买下来。他经过巧思，设计出更多促销方案，生意比以前更好，利润当然也更高。于是他立刻开了第二家店，过几个月又开了第三家店。等到小男孩长大成人时，他已经成为亿万富翁，不到三十岁就拥有了荣华富贵。



　　根据调查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不满意老板给的薪水，即使知道老板的生意下滑，收入减少，这些人仍然主张老板要付更多的薪水。

　　很显然的，这百分之七十的人，就是第一个来应征水果店的年轻人。

　　他们要的只是一份保障，不管他们是否全力去工作，或者他们的上班是否真的有帮到老板，他们就是要老板给自己一个稳定且不能打折扣的死薪水。

　　此外，我们相信，在这百分之七十的上班族中，也有不少是第二个来水果店找工作的小伙子。这类的上班族，都以为天底下的老板，一生下来口袋里就塞着一堆荣华富贵，住豪宅开好车吃美食。如果老板不多分点好处给你，就是小气吝悭，或心胸狭隘的守财奴。因此，这类人只要工作一段时间，发现老板不是很大方，或者感觉自己从事的产业没有发展前景，就立刻跳船走人，结果就是不停换工作，然后，不停地在新老板面前咒骂旧老板的小气和不是，直到老迈，还是找不到荣华富贵。

　　天底下没有一个老板，会送你荣华富贵。老板能给你的，只有“机会”。你只有掌握手上的“机会”，为老板增加收入，为公司赚到更多利润，你才能反过来借用公司和老板的资源，让自己的船，因为公司的水涨而跟着高升。

　　不管你是卖水果或卖计算机，是做热门或冷门产业，只要你能想通这个道理，你就能像小男孩一样，从老板手中接下更多的荣华富贵。(来源：网络)

王者之道

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