[说明:从这里很简单的可以看出,被雇佣系数由二个值来决定,提高被雇佣系数的方法是提高工作能力或者减少工资标准。
Q象限(企业主):被雇佣系数×时间=盈利值;盈利值/&=盈利系数
T象限(投资者):资金×时间=盈利值;盈利值/&=盈利系数
1:成员的组成
G象限(雇员):里面的成员最为丰富,其中包括:企业员工,管理人员,小企业主,医生,老师,公务员,律师......
Q象限(企业主):大企业主
T象限(投资者):投资者
2:为什么他们属于这一象限(以时间作为依据)
G象限(雇员):出购时间的人
Q象限(企业主):购买时间的人
T象限(投资者):创造时间的人
3:他们与钱的归属关系
G象限(雇员):他们归属于金钱,都是金钱的奴隶,因为他们做的每一件事都是为了金钱,金钱给他们下达着每一道指令。(为金钱而工作)
Q象限(企业主):金钱归属于他们,金钱只不过是他们创造财富的工具而已。(让钱为我们工作)
T象限(投资者):金钱归属于他们,金钱同也是他们创造财富的工具而已。(让钱为我们工作)
4:税法与他们的关系
G象限(雇员):他们是税法的主要受害者,因为他们承担者税务系统的几乎全部
Q象限(企业主):“他们是税法的制定者,税法为他们服务”他们只承担税务系统的很少一部分。这里可以看“富人游戏”,他可以很好解释这点:
T象限(投资者):他们不在税务系统的范围内,基本不纳税(这里他们不是不纳税,只是他们自己不纳税,而是将自己的税务转移到“G象限(雇员)”的人身上面去了,G象限(雇员)的人代他们纳税了)。
我并不反对何人在何象限,只是比较不看好雇员象限,我们从被雇佣系数就可以看出雇员象限不是一个“好的象限”或者说不是一个待时间长的象限.提高被雇佣系数的方法是提高工作能力或者减少工资标准。提高工作能力就会使自己在其他两个象限的竞争能力下降,减少工资标准又是我们不想看到的结果.所以在这个象限的确不是一个长处之地.外加在这个象限背负着庞大的税务系统.没有任何减税的办法.