【上汽集团】从人事角度看,为什么这次的改革可能有所不同
【上汽集团】从人事角度看,为什么这次的改革可能有所不同我们认为,此次上汽集团的改革态度非常坚决,且有望具有扎实的落实计划,绝不是走个过场说说而已。我们试图从一系列人事的视角观察这个问题:
上海市市委书记陈吉宁:高知+留洋经历。毕业于清华大学土木与环境工程系,获理学学士学位。于英国帝国理工学院获得博士学位。曾任清华大学校长、清华大学环境科学与工程系主任。
上海市国资委书记贺青:金融背景,熟悉资本市场。2023年11月上任。贺青历任上海银行副行长、太平洋保险总裁、国泰君安证券股份有限公司党委书记、董事长。其熟悉资本市场,理解资本市场的逻辑与诉求,愿意倾听资本市场的建议。
上汽集团新任总裁贾健旭:年龄47岁,零部件背景出身,面对市场能屈能伸。贾健旭2024年7月任职上汽集团总裁,年龄仅47岁,是上汽集团最年轻的总裁。曾任延锋江森座椅有限公司副总经理,上汽欧洲有限公司副总经理,延锋汽车饰件系统有限公司总经理,上汽大众汽车有限公司总经理。曾提出“上汽集团要成为fastfollower”,“学会跪着做人,才能有站起来的那天”。
综上,从人员的角度看,从上至下的领导干部具有实事求是的精神、全球化的视野、对资本市场声音的重视。因此,我们认为,本轮上汽集团的改革有望成为公司困境反转的起点。
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